안녕하세요!
이전에 요양보호사 근무환경과 급여를 정리했죠, 이번엔 장애인활동지원사입니다!
장애인활동지원사는 장애인 당사자의 자립생활을 지원하는 국가제도로,
경력 없이도 취업이 가능하고 근무시간을 조절할 수 있어 많은 분들이 선택하는 직종입니다.
2025년 기준 급여와 실제 근무 스케줄을 재가·시설별로 자세히 정리했습니다.
💰 1. 장애인활동지원사 급여(2025년 기준)
장애인활동지원사는 정부가 정한 시간당 단가로 급여가 결정됩니다.
2025년 활동지원사 시급은 대부분 다음 범위에 해당합니다.
✅ ① 2025년 평균 시급
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12,000원 ~ 14,000원
(공단 단가 + 제공기관 수당 포함)
지역별로 약간 차이는 있으나
서울·경기 기준으로는 13,000~14,000원대가 가장 많습니다.
🧮 ② 월급 예시(근무시간에 따라 달라짐)
장애인활동지원사는 정해진 월급제가 아니라 시간제 계약입니다.
따라서 이용자 배정시간에 따라 월급이 크게 달라집니다.
✔ 예시 1) 하루 3시간 × 주 5일
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월 약 75만 ~ 90만 원
✔ 예시 2) 하루 4시간 × 주 5일
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월 약 95만 ~ 110만 원
✔ 예시 3) 풀근무(하루 6~8시간 × 주 5일)**
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월 약 140만 ~ 180만 원
✔ 예시 4) 24시간 활동보조(야간 포함)**
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월 250만 원 이상 가능
(단, 24시간 연속근무는 휴게시간·교대 기준 충족해야 함)
📌 급여에 영향을 주는 3가지 요소
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활동지원 제공기관(센터) – 수당·인센티브 차이 존재
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장애등급·서비스 시간수 – 이용자 배정시간에 따라 급여 결정
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야간·휴일·공휴일 수당 – 시간당 수당 가산 적용
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⏰ 2. 장애인활동지원사 근무 스케줄
활동지원사의 큰 장점은 근무시간 조절이 가능하고
이용자에 따라 스케줄이 달라서 선택 폭이 매우 넓다는 점입니다.
🏠 ① 재가 장애인활동지원사(가장 일반적)
재가근무는 장애인의 집에서 1:1 지원을 제공하는 형태입니다.
✔ 주요 업무
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식사·이동·세면·청소 등 일상생활 지원
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외출·병원·장보기 동행
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학업·취업 활동 보조
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말벗, 안전확인
✔ 평균 스케줄 형태
① 오전 근무형
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09:00 ~ 12:00 (3시간)
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1명 또는 2명에게 나누어 방문
② 오전 + 오후 분리형
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09:00 ~ 12:00 → A 이용자
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14:00 ~ 17:00 → B 이용자
③ 풀근무형(6~8시간)
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09:00 ~ 17:00 (중간에 휴게 포함)
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1명 또는 2명 담당
④ 야간/새벽형
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22:00 ~ 07:00
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주로 활동 전담인력 또는 심야 돌봄 필요 이용자에게 배정
✔ 활동지원사는 육아 병행, 다른 직업 병행도 가능한 유연한 직종입니다.
🏥 ② 시설형 활동지원사(주간활동·방과후·직업재활 등)
기관(복지관 등)에서 시간제 또는 고정 스케줄로 근무하는 경우.
✔ 주간활동 서비스
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10:00 ~ 16:00
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중증장애인의 사회활동 지원
✔ 방과후활동 서비스
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14:00 ~ 18:00
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발달장애 아동·청소년 위주
✔ 활동형태
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외부활동 동행
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공예/체육/여가 프로그램 지원
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그룹활동 보조
✔ 시설형은 비교적 규칙적 근무, 재가형은 유동적 근무가 특징입니다.
🕒 ③ 24시간 활동지원(교대 근무)
장애인의 자립생활을 위해 24시간 지원이 필요한 가정이 있습니다.
✔ 근무 형태
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24시간 근무 → 다음날 휴무
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12시간 × 2교대
✔ 업무
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취침 보조
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심야 안전확인
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식사보조
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기본 일상 케어
✔ 24시간 근무는 체력 부담이 크지만 급여가 가장 높음.
⭐ 3. 활동지원사 근무 특징 요약
| 구분 | 재가 활동지원사 | 시설 활동지원사 |
|---|---|---|
| 급여 | 시급제 (12,000~14,000원) | 월급 또는 시급, 기관에 따라 다름 |
| 스케줄 | 본인 선택형, 유연함 | 고정 스케줄, 규칙적 |
| 장점 | 시간조절 가능 / 1:1 케어 | 팀 근무 / 정해진 업무 |
| 단점 | 이동거리 발생 | 감정·행동지원 부담 가능 |
💡 4. 어떤 사람이 활동지원사에 적합할까?
✔ 시간 조절이 필요한 육아 중 부모
✔ 어르신 돌봄 경험 있는 분
✔ 장애인 지원 분야에 관심 있는 사람
✔ 감정노동이 적은 1:1 케어를 선호하는 사람
✔ 자격증 없이(교육만 수료) 시작 가능한 직종 찾는 사람
🎯 결론 요약
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시급: 평균 12,000~14,000원
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월급: 주·일 근무시간 따라 90만~250만 원 이상
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스케줄: 완전 시간제 → 본인 선택 가능
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유형: 재가 90%, 시설형·주간활동 10%
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장점: 유연 근무, 수요 많음, 취업 문턱 낮음
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단점: 감정노동, 이동시간 발생 가능

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